Droom je ervan om 'méér' impact te hebben op je toehoorders en het publiek als het ware 'in te palmen'?
Neem je soms te veel hooi op je vork en zou je efficiënter willen omgaan met je tijd?
Hoe behoud je de focus in het bereiken van je doelstellingen zowel privé als op zakelijk vak.
Met dit stappenplan : 'learning by doing' wil ik je helpen je doelstellingen te bereiken.
Sessie van 2 uur
Alles begint met het duidelijk identificeren van je groeitopics.
Ik creëer hierbij een gemoedelijke sfeer van openheid en vertrouwen.
'Op maat van je ambitie' maken we een concreet actieplan en krijg je een
'doe-opdracht' / taak tegen de volgende sessie.
1 week later : Teams sessie van een ½ uur
Waar sta je? Welke tips heb je toegepast?
Evaluatie en een nieuwe 'doe-opdracht' / taak.
1 week later : Teams sessie van een ½ uur
Mentale vitamines om dóór te zetten.
Wat wil je nog verbeteren?
3 weken later : sessie van 2 uur
De groeitopics, problemen en uitdagingen waarmee je hebt 'gestruggled' worden grondig besproken en de oplossingen en gedragsveranderingen worden geëvalueerd. Dit is dé manier om zelfoverwinningen te behalen en verandering te brengen in je gedrag.
Alvast enkele tips om 'méér' impact te hebben op je toehoorders:
1. Breek het ijs en 'maak verbinding' met het publiek. Gebruik hierbij humor, humor houdt
de aandacht vast en brengt mensen samen.
2. Zeg eerst wat je gaat zeggen : wat zijn de topics die je gaat behandelen.
3. Stel retorische vragen aan je publiek en durf met stiltes spreken.
Je publiek krijgt tijd om te ademen en wordt betrokken in je betoog.
